Minden, amit tudni kell a cégünkről!
2022. Februárban alakultunk meg azzal a céllal, hogy fellendítsük See Cityben az ipart, és ezzel is növelhessük a gazdaság színvonalát a környéken. Szervezetünk tagjai a legtöbben azért választanak minket, hogy egy olyan közösség tagjai lehessenek, akik megbecsülik egymást, számíthatnak a szervezetre a bajban és nem mellesleg kiegészítő jövedelmet is biztosítunk számukra. Az egyesületünk szerkezete úgy lett kialakítva, hogy korlátlan létszámú tagot tud egyszerre kezelni, így a városban, és annak környékén élő polgárokat legrosszabb esetben a minimálbérért cserébe elláthassa munkahellyel - ezzel kimentve a hátrányos helyzetben élő embereket a munkanélküliségből. Biztos anyagi hátterünk lehetővé teszi azt, hogy minden héten kiutalhassuk tagjaink számára az adott héten megjáró, teljesítménytől függő juttatásait. Szervezetünk kapcsolatban áll a város vezetőségével, valamint a Nemzeti Adó- és Vámhivatallal is. Ezt a kapcsolati kört a jövőben mindenképpen tágítani szeretnénk, amit azt jelenti, hogy a városban megtalálható nagyobb szervezetekkel szeretnénk kooperálni az egyesület előre jutásának érdeképen. A cégen belül kialakított speciális rangrendszernek köszönhetően a jövőben csak is olyan emberek tartozhatnak a vezetőségünkbe, akik becsületesen, eredményesen végig járták útjukat, és megdolgoztak annak érdekében, hogy később egy magasabb pozíciót is betölthessenek nálunk.
Jogkörök a szervezetben:
Igazgató
Feladata a szervezetben felmerülő problémák azonnali elhárítása, az anyagi- és technikai háttér biztosítása, cégügyek intézése, helyfoglalás - engedélyek beszerzése. Ezek mellett a szervezetben tevékenykedő tagok jutalmazása, szankcionálása. - Más szervezetekkel való folyamatos együttműködés.
Ügyvezető
Feladatai közé tartozik az, hogy a rangban alá eső tagokat felügyelje, napi eligazításban kiossza a feladatokat a Műszakvezetők felé. Ő felelős a beszerzésért, pályázatok megírásáért, az esetleges támogatókkal való kommunikációért.
Műszakvezető
Feladata az ügyvezető által megbízott feladatok kiosztása napi rendszerességgel a farmerek felé, jelenléti lista vezetése, műszaki meghibásodás esetén vontató kivezénylése a helyszínre, műszakban felmerülő anyagi költségek megtérítése (Igazgatói jelenlétig), dokumentumok szemügyre vételezése, ellenőrzése. Igény esetén belső ellenőrzés végrehajtása a megfelelő, biztonságos munkavégzés céljából.Farmer
Feladata a vezetőséggel egyeztetett idő intervallumban a munkahelyen tartózkodás, munka teljeskörű elvégzése, farm elintézése és dokumentálása majd a rendszerbe való felvitele.Felkeltettük az érdeklődésed? Jelentkezz hozzánk még MA! Link megnyitásához kattints!
((A téma nem kerül zásársa annak érdekében, hogy kifejthessétek a véleményeteket. Minden építő jellegű kritikát elfogadunk, és próbálunk hasznosítani.))
